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24 Mar 2019 02:12
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<h1>Estrat&eacute;gias Para Conter As Reclama&ccedil;&otilde;es Nas M&iacute;dias sociais</h1>

<p>Grandes organiza&ccedil;&otilde;es j&aacute; anunciam vagas na web. S&atilde;o Paulo - Rec&eacute;m-constru&iacute;da engenheira qu&iacute;mica, a paulistana Alice Machado, de 24 anos, encantou-se com um video no YouTube chamado Pr&oacute;ximos L&iacute;deres. A atra&ccedil;&atilde;o incentivava adolescentes a participar de um processo de sele&ccedil;&atilde;o profissional, entretanto n&atilde;o fazia qualquer fonte ao nome da organiza&ccedil;&atilde;o por tr&aacute;s dele.</p>

[[image http://socialmedialab.ca/wp-content/uploads/2017/07/socialmedia-everywhere-1.png&quot;/&gt;

<p>O convite fisgou Alice. “Imediatamente, me identifiquei com as ideias exibidas ali e as associei &agrave; Natura”, conta. De fato, o v&iacute;deo fora postado no site de compartilhamento pela fabricante de cosm&eacute;ticos para atrair pessoas &agrave; p&aacute;gina da marca no YouTube e, logo em seguida, doar come&ccedil;o a um m&eacute;todo de sele&ccedil;&atilde;o de trainees. Google Lan&ccedil;a 18 Especializa&ccedil;&otilde;es Gratuitas Em Portugu&ecirc;s Com Apoio Da Kroton mergulhou no recrutamento virtual, foi aprovada e na atualidade trabalha pela companhia.</p>

<p>“Nosso intuito era achar pela internet candidatos que de fato se identificassem com nossa filosofia”, diz Denise Asnis, gerente de lideran&ccedil;a da Natura. &Eacute; na web que organiza&ccedil;&otilde;es como Coca-Cola, Vivo, Ipiranga, Vale e Google - al&eacute;m da pr&oacute;pria Natura - t&ecirc;m procurado talentos. Outras companhias chegam a achar como parte do processo seletivo o que candidatos a um posto produzem em servi&ccedil;os como Facebook e Twitter .</p>

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<p>Levantamento do Catho, site que re&uacute;ne e tabula ofertas de empregos e curr&iacute;culos de profissionais, estima que, em 2009, quase um quarto das contrata&ccedil;&otilde;es feitas no estado passou na web. Fisiculturista Posta Foto Ap&oacute;s Continuar tr&ecirc;s Meses Sem Malhar E Mudan&ccedil;a Choca est&atilde;o de olho nisto: 3 em cada 4 profissionais em pesquisa de emprego fazem uso os servi&ccedil;os eletr&ocirc;nicos pra descobrir uma nova localiza&ccedil;&atilde;o. “Sempre anunciamos nossas vagas nas redes sociais.</p>

<p>&Eacute; atrav&eacute;s dos A Orat&oacute;ria E O Sucesso Profissional E Acad&ecirc;mico t&ecirc;m acesso &agrave; descri&ccedil;&atilde;o de cada posto aberto pela empresa”, diz Alessandra Nogueira, gerente de RH da Coca-Cola Brasil. A web &eacute;, ali&aacute;s, a estrutura sobre a qual se apoia todo o recurso de sele&ccedil;&atilde;o da multinacional. A partir do banco de curr&iacute;culos Peopleclick, o interessado se oferece pra vagas em at&eacute; 150 pa&iacute;ses e autoriza a ferramenta a avis&aacute;-lo, por e-mail, quando surge uma oportunidade.</p>

<p>A Vivo utiliza pol&iacute;tica parelho. O aparelho n&atilde;o apenas divulgar&aacute; todas as vagas da organiza&ccedil;&atilde;o nos 2 ende&ccedil;os simultaneamente como permitir&aacute; que os usu&aacute;rios da m&iacute;dia social compartilhem os dados entre si. &Eacute; o velho boca a boca profissional, sem demora em vers&atilde;o eletr&ocirc;nica. A organiza&ccedil;&atilde;o bem como sai ganhando com o m&eacute;todo, &eacute; claro. Como Fazer Um Plano De Marketing Digital devem estar atentos a um ponto primordial: as m&iacute;dias sociais asseguram acesso o detalhe nos dois sentidos. Ou seja, as empresas assim como podem ver de perto o que profissionais que disputam uma vaga fazem nas redes.</p>

<p>Efetivamente, muitos recrutadores consideram estes web sites &oacute;timas ferramentas pra observa&ccedil;&atilde;o de pessoas. “Uma grande corpora&ccedil;&atilde;o n&atilde;o deixaria de convocar um prazeroso profissional para uma entrevista visto que uma foto ou coment&aacute;rio impr&oacute;prios no Facebook. Todavia uma falha grosseira pode botar esse candidato em desvantagem em um modo de sele&ccedil;&atilde;o”, confessa Rafael Meneses, s&oacute;cio da Asap, companhia especializada em recrutamento.</p>

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